Pilier 1 - L'éthique en action

Protéger les femmes et les hommes

Le secteur de la santé fait face à des défis et opportunités majeurs, marqués par des coûts croissants et une évolution constante du système. La prévention émerge comme un élément clé, tandis que les patients deviennent des acteurs actifs de leur bien-être. Cela impacte directement les solutions d’assurance collective et individuelle.

Toutes les entreprises du groupe allient l’innovation à l’engagement pour proposer des solutions adaptées aux contextes changeants, soutenant une consommation responsable et facilitatrice pour les services RH.

Accompagner les risques d’entreprises

L’entreprise doit jouer un rôle clé dans la gestion des risques et la construction d’un écosystème durable, face à un monde incertain et des crises fréquentes. En tant que courtier en assurances et conseiller en gestion des risques, nous souhaitons :

• Influencer le débat public et lutter contre l’inassurabilité en concevant des solutions innovantes pour la gestion des risques, y compris la prévention.

• Améliorer les méthodes de production et de construction avec un conseil technique avancé.

• Établir des partenariats avec des assureurs responsables.

• Intégrer des services innovants dans l’offre de valeur, alignés avec les objectifs de transitions durables.

• Éduquer et sensibiliser les clients sur la gestion des risques.

La crise climatique est une priorité, avec des actions axées sur la gestion des risques liés aux aléas climatiques, la prévention, et le soutien à des modèles d’affaires durables. La prévention et la gestion des sinistres aident également à préserver la biodiversité.

Le numérique responsable et l’IA de confiance constituent également un nouvel enjeu stratégique, nécessitant une attention particulière dans la gestion des risques et l’intégration du dérèglement climatique.

Le collectif est essentiel pour relever les défis actuels.

Au sein du Groupe Adelaïde, nous sommes animés par la responsabilité de « faire notre part ». Nous savons pouvoir être des catalyseurs des transformations. Pour cela, nous choisissons de développer des partenariats durables : développer et entretenir des liens solides et éthiques avec toutes nos parties prenantes : clients, partenaires, fournisseurs, organisations non gouvernementales, associations, etc.,

Intégrer l’ESG comme composante de la performance à tous les niveaux de l’entreprise

Au sein du Groupe Adelaïde, nous souhaitons que l’ESG soit l’affaire de chacun. Nous sommes convaincus que nous pouvons tous faire notre part dans les transitions attendues. Nous devons donc nous efforcer d’engager le plus grand nombre, ce qui est un effort à produire dans la durée.

Ainsi, nous avons fait le choix de créer un plan Groupe, en 4 piliers, adaptable dans toutes les sociétés, y compris à l’international. Nous souhaitons respecter les particularités de chaque entité, que celles-ci soient en lien avec leur géographie, leur marché, leurs clients et partenaires, et leurs collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque entreprise peut tracer son propre chemin, dans le respect de ses enjeux, tout en contribuant à des combats communs.