Au titre de l’année 2020, Verlingue obtient une note de 87/100 à l’Index de l’égalité professionnelle qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, soit une amélioration de 2 points par rapport à 2019.
Génération obtient une note de 93/100, soit une augmentation d’1 point.
Ces résultats confirment la politique volontariste du groupe en matière d’égalité salariale.
Chaque année les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier via leur site internet leur Index d’égalité professionnelle.
L’Index se calcule sur 100 points, à partir de 5 indicateurs :
– L’écart de rémunération femmes-hommes
– L’écart de répartition des augmentations individuelles
– L’écart de répartition des promotions
– Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité ou adoption
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations