Fort de la richesse des talents de ses trois entreprises, Verlingue, Génération et Cocoon, le groupe Adelaïde innove en lançant un programme de formation Métiers et Management, animé par des Directeurs du groupe et des intervenants externes.
« Adelaïde Leaders Program est l’illustration concrète de notre ambition de bâtir un grand groupe de courtage en assurances de dimension européenne, familial et indépendant, dans lequel nos collaborateurs s’épanouissent et donnent le meilleur d’eux-mêmes. » Jacques Verlingue, Président du groupe Adelaïde
« Dès le moment où on a réfléchi à la stratégie 2024, on a identifié que les facteurs clés de succès, c’était la qualité du capital humain, c’était la qualité de ce qu’on appelle nos talents. » Gilles Bénéplanc, Directeur Général du groupe Adelaïde
Chaque année, une promotion d’une vingtaine de collaborateurs se réunra mensuellement autour d’un programme structuré en trois piliers :
– La formation, pour acquérir une vision de l’ensemble des enjeux du groupe, et de développer leurs compétences métiers / management et leadership,
– Des projets spécifiques que chaque participant sera chargé de piloter pour contribuer au développement du Groupe,
– Des évènements auxquels ils devront participer afin de découvrir et de s’acculturer à de nouveaux enjeux et pratiques professionnelles.
L’objectif étant, pour les collaborateurs de Verlingue, Génération, et Cocoon, d’acquérir une vision de l’ensemble des enjeux du groupe, et de développer leurs compétences métiers / management et leadership.
La première promotion a été lancée ce début d’année 2022.
Découvrez également l’article de L’Argus de l’assurance : « Le succès des académies de formation », qui met en lumière notre programme de formation, avec l’interview de Bernard de Laportalière, DRH Groupe.